Het rommelde al een tijdje en opeens krijg je een ontslagvoorstel..
Je weet niet meer wat je moet doen. Je hebt een vaststellingsovereenkomst gekregen in verband met een sociaal plan, reorganisatie of om bedrijfseconomische redenen.
Opeens krijg je een vaststellingsovereenkomst onder je neus. Je werkgever wil van je af. Je bent boos, verdrietig, geschrokken en enorm teleurgesteld. Daarnaast ben je ook bang voor de toekomst, hoe moet het nu allemaal verder? Misschien sta je wel open voor een ontslag maar wil je wel zeker weten dat je de beste deal voor jezelf eruit haalt.
Je vraagt je af of je je werkgever wel kunt vertrouwen? Klopt het wat je werkgever zegt? Ze pushen je om dit te tekenen, maar is dit inderdaad de beste deal voor jou?
Dit kunnen de effecten daarvan zijn
Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt. Daardoor weet je ook niet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keuze hebt en je ontslag maar simpelweg snel moet accepteren.
Je voelt je onder druk gezet omdat ze haast hebben en deadlines stellen op zeer korte termijn.
Je voelt een zware last op je schouders liggen omdat je niet weet hoelang dit conflict of deze situatie gaat duren. Wat wordt de uitkomst? Alles is nog onduidelijk en onzeker voor de toekomst.
Je voelt je onzeker over de situatie en de inhoud van de vaststellingsovereenkomst maar wie moet je hierbij helpen? Je hebt er zelf onvoldoende verstand van. Je googlet je suf voor informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp eigenlijk wel zin heeft? Valt er nog wel iets uit te halen?
Je ervaart een bak met stress die met de minuut verder toeneemt. Kan je met dit document echt een WW aanvragen? Wat gaat er gebeuren met je inkomen? Kan je de komende tijd de rekeningen nog betalen?
Je voelt je onrustig over de toekomst want je hebt geen idee of en wanneer je een nieuwe baan vindt. Is die net zo leuk? Krijg je daar dezelfde arbeidsvoorwaarden?
Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, bent continu gestrest en je voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kunt nadenken.
Een bedrijfseconomisch ontslag moet voldoen aan bepaalde wettelijke eisen..
Wist je dat een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen via bepaalde wettelijke regels moet plaatsvinden en dat hierin ontzettend veel fout gaat. De vraag is namelijk allereerst of jij terecht geselecteerd bent voor ontslag of dat dit bijvoorbeeld eigenlijk een andere collega had moeten zijn. Dit bepaalt dan ook hoe sterk je onderhandelingspositie mogelijk nog is.
Dan is er mogelijk een sociaal plan opgesteld. Ieder sociaal plan is anders waardoor wij nog veel of weinig onderhandelingsruimte zien.
Dan is de vraag of dit sociaal plan wel juist op jouw als individu is toegepast. En geloof mij dat hier dus heel veel fouten worden gemaakt. Zeker wanneer het een grotere reorganisatie betreft waarbij er verkeerd wordt gekopieerd en geplakt.
Kortom er gaat ontzettend veel fout.
Leg jij je toekomst in handen van een HR-adviseur, die aan de kant van je werkgever staat?
Je wilt die vervelende gesprekken met je werkgever helemaal niet zelf voeren
Het enige dat je nu wel weet is dat je de beste hulp wilt. Iemand die alles uit handen neemt, het contact met de werkgever overneemt en zorgt dat je krijgt waar je recht op hebt. Dit alles op een nette en harmonieuze manier. Je wilt een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst waarmee je een WW-aanvraag kan indienen.
Hoe zou het zijn als…
iemand alle consequenties, mogelijkheden en opties duidelijk en in begrijpelijke taal met je bespreekt en aan jouw zijde meedenkt. Zo kan jij een eerlijke keuze maken voor jezelf. Je werkgever gaat je namelijk niet uitgebreid vertellen welke opties er allemaal zijn. Zij hopen dat je gewoon zo snel mogelijk tekent.
je een steun en toeverlaat krijgt die er echt voor jou is en waar jij volledig op kan vertrouwen. Dat je support krijgt bij het maken van de juiste beslissingen voor jou zodat je met een gerust hart een handtekening kunt zetten onder je vaststellingsovereenkomst, wetende dat echt overal aan gedacht is. Je hoeft je niet af te vragen of je het wel juist hebt gedaan.
je een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst krijgt waarin alle risico’s voor je zijn dichtgetimmerd. De juiste kloppende euro’s staan op papier, die recht doen aan je situatie.
je duidelijkheid en zekerheid krijgt voor je toekomst omdat je vaststellingsovereenkomst WW-proof is. Je weet zeker dat je niet zonder WW komt te zitten.
Hoe gaat dit dan in zijn werk?
Stap 1 Matchcall
Stap 2 Onderzoek
Stap 3 Overleg
Stap 4 Communicatie overname
Stap 5 Good deal
Stap 6 Final go
Wie kunnen wij wel en niet helpen?
Werknemers die een vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen en daaraan mee willen werken.
Werknemers die er de kantjes vanaf lopen en hun werkgever kapot willen maken.
Die al een handtekening onder een vaststellingsovereenkomst hebben gezet. Wij kunnen dan niets meer doen om je te helpen.
Goede juridische hulp verdient zichzelf terug
Allereerst is het belangrijk om te weten dat de kosten van onze juridische dienstverlening in 98,5% van de gevallen op de werkgever worden verhaald. Dit doen we door deze kosten vast te leggen en daarover te onderhandelen in jouw vaststellingsovereenkomst ontslagdeal. Dit is iets wat werkgevers gewend zijn, je hoeft je hier niet bezwaard over te voelen. Je werkgever hoort je zelfs te adviseren om juridische hulp in te schakelen.
Mocht je toch iets zelf moeten betalen dan staat een werkgever er bijna altijd wel voor open om dit met bruto netto voordeel (je bespaart dan onderaan de streep 50%) te laten verrekenen met de tegoeden die je van de werkgever krijgt (vakantieuren, ontslagvergoeding etc).
Werkgevers betalen graag juridische kosten als dit bijdraagt aan het voor elkaar krijgen van jouw ontslag. Houd dat dus in gedachten. Er bestaat een hele kleine kans dat je een gedeelte zelf moet betalen.
*Mocht je werkgever helemaal niks willen verrekenen en/of vergoeden en hebben wij geen enkele winst kunnen behalen wat zelden voorkomt dan hebben wij een speciale escape optie. Deze leggen we telefonisch graag aan je uit.
Wat is de investering in ons?
In 98,5% van de gevallen betaalt je werkgever dus onze factuur en/of verdienen wij onszelf terug door een betere deal voor jou te regelen. Dit is een vaste all in prijs zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Uitgebreide controle
Wil je eerst weten hoe goed of slecht je VSO is voordat je ons All-in ontslaghulp pakket afneemt? Start dan eerst met de uitgebreide controle.
Wij inventariseren uitgebreid je hele VSO.
Wij zorgen dat het sociaal plan juist is toegepast op jou als individu.
We zorgen dat de VSO WW proof is.
Je krijgt een uitgebreid inventarisatie document met alle fouten en kansen en mogelijkheden die wij zien.
We bellen 1 keer om deze inventarisatie door te spreken.
Optioneel: Als we teveel fouten tegenkomen kan je beslissen dat je wilt upgraden naar het all-in ontslaghulp pakket.
750,- incl. btw
Bij dit pakket hebben wij géén contact met de werkgever, waardoor wij de kosten niet voor je kunnen onderhandelen. Je ontvangt wél een optioneel artikel voor in de VSO waarmee je onze factuur (deels) kan declareren.
All-in ontslaghulp
Wil jij sowieso volledig ontlast worden en van A tot Z hulp krijgen? Dan adviseren we het All-in ontslaghulp pakket.
Wij inventariseren uitgebreid je hele VSO.
Wij zorgen dat het sociaal plan juist is toegepast op jou als individu.
We zorgen dat de VSO WW proof is.
Je krijgt een uitgebreid inventarisatie document met alle fouten en kansen en mogelijkheden die wij zien.
We bellen zo vaak als je wilt om zaken te overleggen en bespreken.
Wij nemen alle communicatie met je werkgever op een prettige manier over zodat de relatie goed blijft.
Wij onderhandelen de hele VSO correct uit zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Wij controleren iedere nieuwe VSO versie totdat deze klopt en jij deze veilig kunt gaan ondertekenen.
€ 1497,- incl. btw
Mocht je werkgever helemaal niks willen verrekenen en/of vergoeden en hebben wij geen enkele winst kunnen behalen, wat in 1,5% van de zaken voorkomt, dan hebben wij een speciale escape optie. Deze leggen we telefonisch graag aan je uit.
Reviews
Ik werd onverwacht geconfronteerd met een ontslag en wilde heel graag hulp inschakelen. Het is een intensief proces waarin je keuzes moet maken en professioneel moet blijven terwijl je ook van alles voelt. Joyce heeft de onderhandelingen overgenomen en zo zijn we tot de best mogelijke oplossing gekomen, ondanks alle vragen en verwarring waar je mee te maken had. De juridische kosten zijn gedekt en ik blijf een maand langer in dienst. De VSO ziet er nu volledig en correct uit en daarmee kon ik akkoord gaan.
In een reorganisatie terechtkomen was voor mij, na 15 dienstjaren, zowel spannend als verdrietig. Dat het eraan kwam, was niet te vermijden, maar de manier om ermee om te gaan kon ik zelf wel beïnvloeden. Ik besloot afstand te nemen van het proces en dit uit te laten voeren door een professional, zodat ik ontzorgd werd en kon rekenen op objectieve en kundige input.
Met de hulp van Elise zijn de ontslagvoorwaarden aanzienlijk verbeterd, bovenop het sociaal plan. Het concurrentiebeding is vervallen, en ik heb een betere ontslagvergoeding gekregen, inclusief een maand extra vergoeding. Alle vakantiedagen en overuren zijn correct berekend, inclusief de bijbehorende emolumenten. Ook de vergoeding voor de expert werd volledig door de werkgever betaald. Al met al heb ik een betere deal gekregen dan wat vanuit het sociaal plan werd voorgesteld.
Dit gaf me veel rust en ruimte om na te denken over mijn volgende stappen op werkgebied.
Ik raad het echt iedereen aan om de onderhandelingen door De Ontslagexpert te laten voeren met zijn of haar werkgever. Vooral als je in het ziekteverzuim zit en zelf weg wil. Uiteindelijk heb ik er een betere deal aan over gehouden. Het scheelt een hoop stress en je kan erop vertrouwen dat het klopt. De bereikbaarheid via Whatsapp was super! Op het moment dat ik zenuwachtig werd en er gesprekken met HR gevoerd moesten voeren, net voor de onderhandelingen, kreeg ik goede tips met wat ik beter wel en niet kon zeggen. Door het inschakelen van De Ontslagexpert, heb ik de regie over mijn leven weer teruggekregen.
Vanwege een reorganisatie ontving ik een ontslagvoorstel. Ik voelde dit deels al aankomen en heb daarom direct telefonisch contact opgenomen met de Ontslagexpert. Ik werd meteen goed geholpen en kreeg waardevolle tips ter voorbereiding op een gepland gesprek. Dat voelde al erg prettig.
Na het gesprek en het daadwerkelijke ontslag heb ik de controle en uiteindelijke onderhandeling door Hanneke laten uitvoeren. Hanneke legde alles duidelijk en begrijpelijk uit en wist een aantal belangrijke punten in de vaststellingsovereenkomst aan te kaarten. Deze aanpassingen bleken essentieel.
In eerste instantie dacht ik dat ik de onderhandeling zelf wel zou kunnen voeren, maar door het gebrek aan motivatie om nog in gesprek te gaan met mijn werkgever, besloot ik dit toch aan Hanneke over te laten. Dat bleek een goede keuze, de onderhandeling werd netjes en volledig naar tevredenheid uitgevoerd.
Achteraf moet ik eerlijk toegeven dat ik de communicatie nooit op een gelijkwaardige manier had kunnen voeren. Ik ben ontzettend blij dat Hanneke dit voor mij heeft overgenomen. Dit heeft zeker een beter resultaat opgeleverd dan ik zelf had kunnen bereiken.
Al voordat de reorganisatie werd aangekondigd, werd het budget van mijn afdeling bevroren en kreeg ik te horen dat ik me alleen nog mocht bezighouden met de verplicht te volgen trainingen. Het was voor de organisatie al duidelijk dat mijn functie zou vervallen, maar daar werd niet over gecommuniceerd, en ik kreeg gewoon geen antwoord. Bijna een jaar lang werd ik in het ongewisse gelaten over mijn toekomst binnen de organisatie, en het definitief maken van de reorganisatie werd wel 4 keer uitgesteld. Alle vragen die ik stelde, alle verzoeken om meer informatie en duidelijkheid, verdwenen in een ‘zwart gat’. Het was een onzekere en niet fijne periode.
Gelukkig heb ik op tijd de hulp van De Ontslagexpert ingeschakeld. Ik kreeg meteen duidelijkheid over mijn rechten en plichten. Het was erg prettig om terug te kunnen vallen op hun advies en geruststelling. Mede door hun hulp heb ik een mooie VSO-regeling kunnen afsluiten, inclusief een maand extra ontslagvergoeding. Bovendien krijg ik alle afgesproken vergoedingen uitbetaald, mocht ik eerder dan de beëindigingsdatum van mijn VSO een andere baan vinden. Alles is top geregeld!
Wanneer je plotseling je ontslag krijgt, weet je niet goed wat je allemaal moet regelen. Door jullie hulp kreeg ik direct veel duidelijkheid en kon ik de stress en onrust van de eerste dagen na het bericht loslaten. In mijn geval erg belangrijk, aangezien ik op dat moment halverwege mijn zwangerschap was. Door jullie hulp kon ik gelukkig blijven genieten en wist ik dat mijn ontslag ook in mijn belangen goed werd geregeld.
“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”
Nadat mijn vader overleed, werd ik ontslagen
Na het overlijden van mijn vader kreeg ik een vaststellingsovereenkomst onder mijn neus gedrukt. Ik, die altijd zo hard had gewerkt! Ik voelde me belazerd, boos, verdrietig en teleurgesteld. Het voelde als onrecht en ik was lamgeslagen. Ondanks dat het een nare, onzekere tijd was wist ik als doorgewinterde HR Expert gelukkig hoe ik moest handelen en ik schakelde meteen de hulp in van een ontslagexpert!
Dit was in ieder geval hoe ik nooit met mensen om wilde gaan. Deze ervaring maakte van mij een ontslagexpert voor werknemers in hart en nieren. Ik wist dat ik er voor altijd voor werknemers wilde zijn, zodat er iemand is die voor je opkomt. Je voelt je ook meteen sterker in je schoenen staan als je goede hulp inschakelt. Er valt letterlijk een last van je schouders. Als geen ander kan ik me voorstellen hoe graag jij uit deze situatie wilt komen. Ik gun het je zo om weer rust te hebben en te krijgen waar je recht op hebt!
Samen met mijn team hebben we inmiddels al meer dan 1700 klanten succesvol aan een eerlijk kloppend ontslag geholpen waarmee ze zonder zorgen hun uitkering bij het UWV konden aanvragen. Vaak levert dit honderden en soms duizenden euro’s aan winst op. Inmiddels helpen wij tussen de 50-100 klanten per maand die wij met volle aandacht en focus kunnen helpen. Dit komt doordat wij nooit meer dan 10 ontslagzaken per persoon in behandeling hebben. Van al deze ontslagzaken die wij behandelen, zien wij maar één kloppend ontslag per maand. Dit is echt zorgelijk.
Daarnaast word ik als ontslagexpert regelmatig benaderd voor een interview door grote namen zoals NRC, NU.nl en AD, om mijn visie te geven over ontslag.
Veelgestelde Vragen
dummy
dummy
VOOR WIE IS EEN ONTSLAGEXPERT HET MEEST GESCHIKT?
IK TWIJFEL OM JE HULP ALS ONTSLAGEXPERT IN TE SCHAKELEN
IS HET SLIM OM VOORAF OM EEN JURIDISCH BUDGET TE VRAGEN?
IK TWIJFEL OM ZELF TE ONDERHANDELEN
WANNEER MOET IK JE HULP ALS ONTSLAGEXPERT INSCHAKELEN?
- Zodra er gesprekken op gang komen waarbij de werkgever suggereert om mogelijk met elkaar te stoppen.
- Wanneer jij zelf om een ontslag wilt gaan vragen. Dit kan zijn omdat je het niet meer ziet zitten of omdat je bijvoorbeeld niet terug wil re-integreren bij je werkgever.
- Per direct zodra er een eerste VSO concept overeenkomst is overhandigd.
WAT ALS MIJN WERKGEVER DE JURIDISCHE KOSTEN NIET BETAALT?
In 98,5% van alle gevallen lukt het ons om de kosten op de werkgever te verhalen. Dit is zeer gebruikelijk. Lukt het niet, dan lukt het vaak wel als we 50-50 voorstellen. Daarnaast zijn er allemaal financiële trucs mogelijk met bruto netto voordeel, waardoor het je onderaan de streep bijna niets kost. Wil je werkgever echt helemaal niks voor je doen op dit gebied, besef je dan dat er geld jouw kant op komt. Daarnaast staan wij altijd open om een betaalafspraak met jou te maken. Wanneer je uit dienst gaat krijg je vaak nog een eindafrekening met je opgebouwde vakantiegeld, dertiende maand, bonus en vakantiedagen. Afhankelijk van de onderhandeling krijgen de meeste mensen ook een ontslagvergoeding mee.
WAT LEVERT JULLIE HULP MIJ OP?
HEB IK EEN ADVOCAAT NODIG?
IK DENK DAT ALLES WEL KLOPT EN TWIJFEL OM JULLIE HULP ALS ONTSLAGEXPERT IN TE SCHAKELEN.
WAAROM ZOU IK VOOR JULLIE KIEZEN?
Wat alle klanten aan ons terugkoppelen is dat ze zich begrepen en gezien voelen door ons. Ze ervaren een warm bad bij onze ontslagexperts. Onze steun en toeverlaat en het laagdrempelig contact via WhatsApp wordt ontzettend gewaardeerd. Je hoeft bij ons niet via de assistent van een advocatenkantoor een afspraak in te plannen. Je kan ons altijd even snel appen. Daarnaast hebben wij 100% aandacht en tijd voor je. Per teamlid nemen we maar een beperkt aantal zaken aan. Daarom kunnen we van tevoren nooit beloven welk teamlid je krijgt. Dit komt omdat we op het moment dat je VSO over de brug komt kijken wie er het beste plek in zijn agenda heeft of het beste bij jouw zaak past. De resultaten liegen er niet om. Check onze review pagina eens. Wij hebben nog nooit een ontevreden klant gehad.
MEET HET De Ontslagexpert TEAM:
Met ontzettend veel trots stel ik graag mijn team ontslagexperts aan je voor. Mijn team is geselecteerd op persoonlijkheid en ervaring. Ieder teamlid kent de impact van ontslag, omdat zij zelf ook een naar ontslag hebben meegemaakt.
Daarnaast heeft iedereen vele ontslagzaken behandeld waardoor jij absoluut de beste hulp en dus deal krijgt. De juridische kennis van iedereen is altijd up to date omdat ik blijf investeren in de kennis van ieder teamlid. Dit doen wij door jaarlijkse met het team in training te gaan.
Wij zijn je steun en toeverlaat in deze lastige tijd. Ik zeg altijd als je mij fijn vind qua persoon dan vind je mijn teamleden fantastisch. Je zult er geen spijt van krijgen en zult merken dat na het eerste telefoontje met je behandelaar er al een last van je schouders valt. Je kunt weer ademhalen en krijgt weer vertrouwen dat wij het goed voor je gaan oplossen. Je kan met een gerust hart gaan slapen of relaxen terwijl wij alles voor je regelen. Dat wil jij toch ook?
Ontslagexperts
Joyce
Ontslagexpert
Britt
Ontslagexpert
Elise
Ontslagexpert
Jose
Ontslagexpert
Chantal
Ontslagexpert
Paulo
Ontslagexpert
Hanneke
Ontslagexpert
Lobke
Ontslagexpert
Sibrinne
Ontslagexpert
Jasper
Ontslagexpert
Willianne
Ontslagexpert
Patricia
Ontslagexpert
Wil je even bellen om te checken of wij jou kunnen bijstaan?
Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op via 085-7600891 of vul het contactformulier in. Dan kunnen we bespreken en kijken wat wij voor je kunnen betekenen.
Wij nemen altijd binnen 24 uur telefonisch contact met je op tijdens werkdagen. Vaak nog veel eerder omdat wij snappen dat de nood hoog is. Niets vernomen? Check dan je (spam) mailbox en of bel ons direct opnieuw want dan is er iets fout gegaan.
Pas als je de bedankpagina te zien krijgt is het contactformulier juist verzonden. Dit kan een aantal seconden duren dus klik dit scherm niet direct weg nadat je het contactformulier hebt ingevuld.