ALLES OVER ONTSLAG NA 2 JAAR ZIEKTE
Geef altijd je (overige) inkomsten op bij een WIA voorschot
Wanneer je 104 weken ziek bent, stopt je werkgever met salaris betalen, tenzij er een loonsanctie is opgelegd. Vanaf het moment dat de loondoorbetalingsverplichting stopt, geldt in beginsel een ander financieel vangnet: de WIA, de WW of eventueel bijstand. UWV is...
Gedeeltelijk met ontslag na twee jaar ziekte, wat zijn mijn rechten?
Inmiddels ben je al 2 jaar ziek. Je bent wel weer gedeeltelijk aan het werk, maar nog (lang) niet volledig. Toch wil je werkgever jou graag aan boord houden, dit betekent dat je met gedeeltelijk ontslag na twee jaar ziekte gaat. Maar wat houdt een gedeeltelijk ontslag...
3 nadelen van een vaststellingsovereenkomst
Wij hameren er altijd op dat je voorkeur altijd een vaststellingsovereenkomst (VSO) is. Maar zijn er eigenlijk nadelen van een vaststellingsovereenkomst? Waar moet je op letten als je een vaststellingsovereenkomst krijgt? We vertellen het je in deze blog. 1. In een...
Vaststellingsovereenkomst laten controleren
“Linda, waarom is het zo belangrijk om mijn vaststellingsovereenkomst te laten controleren?” Omdat wij maar één kloppende vaststellingsovereenkomst per maand zien! Alle andere VSO’s doen geen recht aan de situatie van de werknemer. Een controle op de...
Is de transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?
De meeste werknemers kennen de transitievergoeding wel. Maar een hele belangrijke vraag, wanneer heb je nu eigenlijk recht op de transitievergoeding? Is een transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst? In deze blog vertellen we je hier alles over....
Ik ben ziek maar ik wil weg bij mijn werkgever, kan ik zelf met ontslag?
Je bent al een tijd ziek maar wil eigenlijk met ontslag. Je merkt dat je er tegenop kijkt om te gaan re-integreren bij je werkgever en je wil iets zoeken waar je wel energie van krijgt. Helaas is het lastig om ziek uit dienst te gaan en zelf ontslag te nemen. In deze...
Hulp bij ontslag: De Ontslagexpert
Heb jij een vaststellingsovereenkomst gekregen van je werkgever of denk je dat er een ontslag gaat volgen? Wij zijn er om je te helpen bij alle aspecten van het ontslag. Hulp bij ontslag: de ontslagexpert! Hulp bij ontslag krijgen Heb je een...
Zo werkt een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte
Een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte klinkt als een harde beslissing. Een werknemer is 2 jaar ziek geweest en ontvangt meteen na de laatste dag een vaststellingsovereenkomst, pittig. Toch kan het voor alle partijen beter zijn om meteen afscheid te nemen en...
Waarom zit mijn werkgever te pushen op re-integratie tijdens langdurige ziekte?
Wij krijgen veel vragen van onze klanten waarom een werkgever vaak pusht op re-integratie. Met name wanneer het tweede ziektejaar bereikt wordt lijkt het of je werkgever je ineens een stuk meer onder druk zet. Dit voelt voor veel werknemers niet prettig en soms is dat...
Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail!
We hebben een klant tijdens zijn ontslag begeleidt en deze had in paniek allemaal werkgerelateerde zaken doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Hier was de werkgever achter gekomen en deze schoot meteen tegen het plafond en was woest. De werkgever was bang dat de...
Mag ik nog contact hebben met mijn collega’s tijdens mijn ontslag?
Veel van onze klanten vragen aan ons of ze nog contact mogen hebben met hun collega's. Wat mag je nog wel en niet doen of zeggen en wat is slim? Ik leg het je allemaal uit in deze blog. https://youtu.be/ZEYMSRHvIlM In een vaststellingsovereenkomst (VSO) staat...
Moeten mijn (negatieve) vakantiedagen uitbetaald worden bij een ontslag met een VSO?
We krijgen vaak opmerkingen dat mensen bepaalde rechten hebben bij ontslag en daardoor gaan mensen er vanuit dat ze bepaalde dingen horen te krijgen. Echter bij een ontslag middels een VSO (vaststellingsovereenkomst) mag men met elkaar vastleggen wat men wilt en hier...
Hoe groot is de kans dat mijn werkgever een ontslagvergunning kan krijgen?
Veel werkgevers zetten werknemers onder druk en dreigen bij het geven van de VSO dat ze anders een ontslagvergunning gaan aanvragen en dat de werknemer dan slechter af is en dat er sowieso een ontslag komt. Niets is minder waar en deze dreigementen zijn veelal niet...
Moet ik mijn WIA keuring wel doen of moet ik mij hersteld melden?
Sommige klanten zijn alweer gedeeltelijk aan het werk en zijn bang voor een WIA keuring. Ze overwegen om zich toch hersteld te melden zodat ze geen WIA keuring krijgen. Wat is slim om te doen? https://www.youtube.com/watch?v=1EOQvGC5e4U Je weet nooit hoe de...
Verpest ik de relatie met mijn werkgever door jullie juridische hulp in te schakelen?
Veel van onze klanten zijn bang om onze juridische hulp in te schakelen. Ze denken dat hun werkgever hier boos om wordt en het de relatie tussen werkgever en werknemer verslechterd. Maar wist je dat je werkgever je hoort te wijzen op juridisch advies?! en wist je dat...
Kan je nog onderhandelen bij een ontslag na 2 jaar ziekte?
In de basis is er een vaste deal voor ontslag na 2 jaar ziekte en zou je denken dat er niks meer mogelijk is. Hier zit alleen een grote denkfout want in 98,5% van de gevallen doet je werkgever het helaas fout en loop jij dus geld mis. Ik leg het je uit in deze blog. ...
Kan ik jullie juridische kosten vergoed krijgen van mijn werkgever?
Helaas weten heel veel mensen niet dat in 98,5% van de gevallen onze juridische kosten door je werkgever betaald worden. Dit is onderdeel van ons werk en de onderhandeling. Het is iets wat zeer gebruikelijk is en waar je je niet bezwaard om hoeft te voelen. Je hebt...
Hoe zorg ik dat ik de transitievergoeding niet misloop in mijn 2e spoor traject?
Sommige klanten bellen ons op omdat ze een succesvolle plaatsing in het tweede spoor hebben en een nieuw contract aangeboden krijgen. Ze willen graag naar de nieuwe werkgever maar ze willen ook hun ontslagvergoeding na 2 jaar ziekte niet mislopen. What to do?...
Hoe vraag je een WIA-voorschot aan als je WIA te laat is?
Na 2 jaar ziekte stopt in principe de loondoorbetaling vanuit de werkgever. Dit is bij de meeste werkgevers. Een enkele CAO moet wel nog langer doorbetalen tot het moment van het ontslag maar dit is zeer zeldzaam. En dan.. je loon stopt.. wat nu?...
Kan ik de kantonrechtersformule eisen bij mijn ontslag?
Er zijn nog steeds partijen online die reclame maken met kantonrechtersformules. Ik kan hier heel kort over zijn, dat kan je vandaag de dag niet meer vragen of eisen. Vroeger werkte we met de kantonrechtersformule! Dit is inmiddels echt alweer lang geleden. De...
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand of vakbond zijn?
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand en of vakbonden zijn leg ik je uit in deze blog. Laat ik even vooropstellen dat er ook goede mensen zitten en je die mogelijk ook kan treffen maar over het algemeen zijn de geluiden op dit moment niet positief. Ik leg het uit....
Hoe kan ik mij voorbereiden op de WIA keuring?
Hoe kun je je goed voorbereiden op de WIA keuring? Veel mensen zijn ontzettend zenuwachtig voor de WIA keuring. Dit snap ik als geen ander want ik werd zelf in november 2017 volledig IVA afgekeurd door mijn spieraandoening. In deze blog vertel ik je er meer over....
Wat is de juiste opzegtermijn/einddatum voor mijn ontslag?
In een vaststellingsovereenkomst kan men elke einddatum afspreken die men wil. Echter kan het dan zijn dat je mogelijk aansluitend geen ww uitkering krijgt. Hoe zit dit? Ik leg het uit in deze blog. Je krijgt namelijk pas een WW uitkering zodra de juiste opzegtermijn...
Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?
Er is veel discussie over welke einddatum je moet aanhouden voor de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte bij ontslag. Veel werkgevers pakken de datum van 2 jaar ziekte ofwel 104 weken ziekte. Dit is niet altijd juist, zeker niet als je WIA beslissing...
Wanneer moet je (onze) juridische hulp inschakelen voor je ontslag?
Veel mensen vragen aan mij wanneer ze ons moeten inschakelen. In deze blog en video leg ik het je uit. We hebben namelijk 2 groepen klanten. Klanten die na 2 jaar ziekte met ontslag 'moeten" en klanten die onverwachts een ontslagvoorstel hebben gekregen, zelf om een...
Wat gebeurt er als mijn loon stopt na 2 jaar ziekte en ik heb nog geen WIA beslissing binnen?
Veel mensen raken in paniek wanneer de loondoorbetaling tijdens ziekte bij de werkgever stopt en de WIA beslissing nog niet binnen is. Men denkt dat ze dan zonder inkomen komen te zitten. Hoe zit dit? Wat kun je doen? En hoe werkt het?...
Wat is een VSO ofwel vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd. Dit is een document waar ontslagvoorwaarden in staan en waarbij er twee handtekeningen nodig zijn. Een handtekening van de werkgever komt eronder en een handtekening van de werknemer....
Mag mijn wettelijk verlof komen te vervallen bij langdurige ziekte?
In de ontslagzaken na twee jaar ziekte zijn de twee grootste discussiepunten het juiste verlofsaldo en een kloppende transitievergoeding. En dit kan echt om serieus veel geld gaan wat klanten mogelijk mislopen. Laatst regelden wij in een ontslagzaak na 2 jaar ziekte...
Wat moet ik doen als het UWV te laat is met mijn WIA beslissing?
Op dit moment zijn veel WIA beslissingen te laat. Mensen krijgen normaliter voor het verstrijken van twee jaar ziekte hun definitieve WIA beslissing. Op dit moment krijgen veel mensen de WIA beslissing veel later, van weken tot maanden later. Dit zorgt voor veel...
Heb ik persé een advocaat of jurist nodig voor mijn ontslag?
Heb je persé een advocaat nodig om je ontslag te regelen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg. En het antwoord is absoluut nee! Ik leg het je uit in deze blog en video. https://youtu.be/RlvAezqEBic Er is kennis van ontslag en het arbeidsrecht nodig? Er moet...